2024年10月17日下午，百瑞源枸杞股份有限公司总经理郝晓琴一行莅临同升国际控股集团 ，郝总一行参观了同升国际控股集团旗下定位“年轻 、时尚”的盈泽元商厦和同升国际电器盈泽店，集团董事长携核心团队陪同参观 ，并在乌海宾馆会议室与百瑞源团队进行交流、学习。
在交流过程中 ，郝总向我们介绍了参观学习乌海当地优秀企业的感受 ，并结合自己的经历和百瑞源的故事，分享了自己关于中华经典的学习感悟 ：做好的企业，就是要把企业文化做好 。
讲到企业文化 ，我们通常是说公司，但核心应该是“人”，以人为本才能让企业文化发挥更大的效能；企业发展，核心就是两个维度 ，一个是员工、一个是客户；要把员工装在心里，把客户装在心里。
经过百日奋战的洗礼 ，百瑞源最大的收获在于要把自己“扔出去”，走出去 ，不要局限在自己的一方小天地和自己的固有认知中，主动去拜访大客户，最切身的感受就是：客户对我们的认知，远远大于我们认为的客户对于我们的认知 ，其实处处都是学习的机会。
企业文化 ，其实就是企业创始人的文化，就是他的成长经历的凝结 ；要去挖掘创始人身上的闪光点，去讲述创始人的故事，不仅要在企业内部讲，更要广而告之 ，传播正向的能量场；用创始人本人和员工链接 、和客户链接，这是人与人之间最真诚的链接。信心比黄金更重要，管理者的信息就是团队的决心，我们要对自己所从事行业的未来充满100% 的信心 。
集团董事长杨涵在沟通中也分享了自己的创业经历和一路走来的感悟，特别分享了学习中华传统经典以来的认知转变：企业文化不是企业的一部分，而是企业的全部。
华为公司的成功，内部总结为尊重常识；信誉楼作为一家县级的企业，发展至今仍旧屹立不倒，是因为秉承“敬天益人悦己”的理念。企业创立之初，我们都能够保持初心，但随着企业规模的扩大，坚持初心就显得更为重要，只有坚定不移，一步步脚踏实地的走下去 ，才能走的更远，成就百年企业；企业的经营过程中 ，只有客户是来给我们“送钱”的，员工是真正为企业创造价值的，对员工好 、对客户好，这其实就是常识 。
交流过程中 ，百瑞源和同升国际控股集团的核心团队也分享了自己和团队学习中华经典以来的改变和感悟，大家相互交流 、相互学习 、共同成长、共同进步。未来 ，两家公司将强化互学、共建 ，携手并进，走向百年企业。
