公历2019年1月18日内蒙古同升国际控股集团有限公司在格兰云天酒店举办了2019年年会活动 。活动当天同升国际控股集团携旗下经营公司 ，共邀请合作伙伴、优质商户近百位嘉宾共襄盛举 。此次年会主题名为“赢战2019——激昂同升国际 ，我们正青春” 。整场年会诣在分享同升国际控股集团在2018年收获的成绩及对2019年的展望坚定不移的发展目标 ；同时也展现出同升国际人的年轻活力 、激昂斗志。
年会在全场起立合唱《同升国际之歌》的歌声中缓缓拉开序幕，每一个同升国际人在这熟悉的旋律中目光坚定 、节奏一致 ，唱的是歌词 ，抒的是内心以企业为荣的情怀。合唱结束后 ，同升国际控股集团董事长杨涵先生上台致辞 ，回顾过去一年的成绩 、分享收获与感悟 、展望更好的2019 。致辞结束 ，董事长杨涵先生携集团总裁杨清海先生、副总裁吴雪鹰女士及所有经营单位总经理共同上台共致新春贺词。
年会第一个高潮点是由“合伙人奖金兑现环节”带来 。总裁杨清海先生将一个个沉甸甸的“钱口袋”递给各经营单位总经理，这不仅是对这位经理在过去一年取得业绩的肯定 、也是集团对其2018年辛勤付出的感谢。迎难而上，在经济持续低迷2018 ，是他们负重前行 ，始终拥护集团整体发展战略方针 、严格执行集团管理考核制度，带领着团队“突出重围”。
欣赏过由电器公司带来的动感十足、青春洋溢的舞蹈《来吧，冠军》后 ，集团副总裁吴雪鹰女士上台为2018年同升国际集团优秀员工颁奖。他们是一群来自集团各个基层岗位的普通人，却用他们的再过去1年甚至多年的辛勤工作 ，感染着年会现场的每一个人 ，做着不普通的事。
企业发展离不开个人的无私付出 ，更离不开团队的精诚合作 。就如同由金昊洗煤厂带来大合唱《众人划桨开大船》 ，在洗煤厂总经理张万勤先生的带领下 ，60名洗煤厂员工整齐划一、歌声嘹亮。唱出了不屈的气势 ，唱出了集团对团队建设管理的核心 ：一群人 、一条心 、一个目标共进退 。台下的的每一个观众无一不被感染、感动 ，掌声经久不绝 。
伴随一个个精彩有趣的节目、及扣人心弦 、紧张刺激的抽奖互动游戏， 最佳敬业奖、 最佳管理奖，感动与鼓舞持续进行。这些获奖者有的出入职场的90后 、有的是不让须眉的“女汉子”、有的是员工眼中加班狂 、有的是“临危受命”、有的为同升国际付出了所有的青春。他们各有各性格与生活 ，不变的的是在工作他们都拥有将“执行”贯彻到极致 ，每一项工作都如期、保质完成 ，不推脱 、不抱怨 ，干脆利落的工作习惯。
2018年 ，董事长杨涵先生多次在集团办公会上强调团队建设的重要性，亲自在会上给管理人员从一个核心、四个重点、六个角色 、九个技巧 、十个注意五方面进行如何建设、培养团队进行了详细解读。2019年团队建设也仍将是同升国际控股团发展战略中至关重要的一环。所以2018年年会的压轴奖项交给“最佳团队奖”。迎难向上、超额完成任务的最佳超额团队：临河电器公司、银泰物业公司 ；默默无闻 、往返国内外为兄弟企业提供鼎力支持的同时仍创造了巨大价值最佳创业团队：金昊能源公司；始终在探索拓展自己的版图 、人无我有人有我优、始终站在“潮流”前线的最佳创新团队 ：同升国际手机公司 ；将团队凝聚力做到极致、互帮互助共同前进的最佳管理团队：酒店管理公司 ；寒来暑往、恶略的环境也不能让他们停歇，按时按点 、保质保量让客户都钦佩，身处偏地却在2018年为集团带来最高利润的最佳贡献团队 ：金昊洗煤厂 。
作为集团最核心 、最辛苦的团队——高管团队成员总裁杨清海先生 、副总裁吴雪鹰女士当晚荣获2018年同升国际控股集团突出贡献奖。他们的付出与成绩是所有同升国际人有目共睹的，他们对职业的使命感、工作的责任感及他们为集团公司取得的每一项成绩背后的努力与付出，感动着所有人、也激励这所有人。正如董事长杨涵先生所说的那样，总裁杨清海先生、副总裁吴雪鹰女士是他的左膀右臂，每一项工作都不能缺少他们的身影与他们的努力。
年会当天，高朋满座、觥筹交错，大家所有人都尽情享受着辛劳一年一年后取得成绩与荣耀。同升国际集团的历史也从这一天进入了新的篇章，2019年我们满怀憧憬与冲劲 。面对复杂进的经济形势 ，不断升级的中美贸易摩擦，而我们的国家甚至每一个普通的中国公民都凭借着今时今日国家强大的国力 ，有尊严、有立场的立足世界舞台。有国才有家 ，身怀满腔感恩 、爱国之情 ，年会的最后一个节目，同升国际集团员工身着“我爱中国”T恤，手拿五星红旗，共同唱响《我和我的祖国》 ，共同掀起年会的最高潮，共同见证2019年内蒙古同升国际控股集团有限公司“赢战2019——激昂同升国际，我们正青春”年会圆满完成。
