同升国际






    2017.03.01

    同升国际集团开展“管理人员共读书”活动

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    具体活动内容如下:

    一、 参与读书人员 :

    集团及各单位专员/主管及以上全体人员

    二 、 读书内容:

    1、 “同升国际集团报”每期分享好书2本(集团负责将此书放入书屋中)

    2、 “同升国际书屋”:来自集团董事长珍藏及总经理、全体员工免费提供的近200本图书供全员免费借阅;

    3 、  各位管理人员自己发现的好书(自行购买)。

    三、 读书活动的开展时间

    2017年3月至12月

    四、 读书形式

    自学和集中分享相结合

    五、 活动要求

    1、 读书计划:管理人员必须每月至少完成一本图书的阅读 ,读书人员要以此为目标制定符合自身情况的读书计划。

    2 、 读书分享会  :为更好的交流读书的体会,实现思想的碰撞,共同探讨读书内容 ,集团将于每季度(指5月、8月、11月)举办读书分享会。

    1)要求各单位于每季度的15日前完成本单位的读书分享会 ,并推荐2名(每次不能重复)参与集团读书分享会;

    2)要求集团于每季度20日左右召开集团读书分享会,高管、各单位总经理/部长及推荐员工参加 。在读书分享会上  ,读书人员应畅谈自已的读书体会  ,片段有感而发 。要求体会真情实感 ,内容健康 、积极向上,分享后能给人以启迪 。

    3)集团高管在读书分享会上为各单位及每位分享人员评分 、点评,读书体会将择优刊登在《同升国际集团报》上。

    3、读后感 :要求各位管理者在5月、8月 、11月的三省报告中必须增加每季度读书内容

    的分享或读后感。

    六 、 评比方式:

    1、 集团高管在每次读书分享会为各单位及每位分享者评分;

    2 、 在《同升国际集团报》上成功刊登一篇读后感,即为团队及个人各加10分 ;

    3、 在《同升国际集团报》上成功分享一本图书,即为个人及团队各加5分;

    4 、 每成功为“同升国际书屋”贡献1本书,即为团队及个人各加2分;

    5、 将自已读书所学运用在工作中 ,并取得效果者 ,即为团队及个人各加10-30分。

    以上各项成绩进行累加,确定集团2016年度“管理人员共读书”活动优秀单位及个人,奖励方式如下 :

    团队一等奖   1名    奖励:读书基金2000元及证书

    团队二等奖   2名    奖励:读书基金1000元及证书

    个人一等奖   1名    奖励:读书基金1000元及证书

    个人优秀奖   10名   奖励:读书基金300元及证书

    6、团队分组方式为 :

    第一组: 电器公司     组长:郭玉兰      第二组 :酒店管理公司  组长:芦翠红

    第三组 : 时代百货     组长:张        第四组:盈泽元商厦    组长 :刘  

    第五组 :海南银光百货  组长:闫        第六组:银泰地产      组长:智  

    第七组   银泰物业     组长 :王双全      

    第八组:集团总部(含金沃投资)   组长 :吴雪鹰

    第九组: 驻外单位   组长:李强  (含地产银川项目部、金世纪石材 、金昊洗煤厂、临河电器批发部)

    备注:董事长及集团办公室现有图书不为集团总部加分。

    书籍是人类共同的精神财富 ,是全人类的营养品。读过一本好书,像交了一位益友,一切时代的精华尽在书中。读书是一种精神,一种力量,更是一种责任,一种使命。 “立身以力学为先,力学以读书为本。”与书为友,热爱阅读,让思考伴随我们的一生,让我们共同携起手来,营造学习型团队,共享读书乐趣。

    榜样的力量--电器旗舰店厨卫小家电主任闫海涛 榜样的力量-----财务中心总监吴雪鹰





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